Working Mother califica a Lenovo como una de las “100 mejores compañías” de 2018

Working Mother reveló hoy su lista anual de las “100 Mejores Compañías” de 2018 homenajeando a las compañías que son líderes en los ámbitos de la promoción profesional de las mujeres, los permisos parentales remunerados, la asistencia para el cuidado de los hijos, las prestaciones y los horarios flexibles. Por segundo año consecutivo, Lenovo estuvo entre las 100 empresas que ganaron un lugar en la lista de este año.

"Cada año, esperamos homenajear a las 100 Mejores Compañías", dice Subha Barry, presidenta de Working Mother de los Medios de Comunicación (Working Mother Media - WMM). "Los programas y políticas para padres que trabajan creados por los 100 Mejores establecen un estándar de excelencia, y los aplaudimos por continuar innovando y atendiendo las necesidades de este importante sector de talento".

Hallazgos clave de la Instantánea de Datos de las 100 Mejores Compañías de 2018:

  • Las 10 Mejores Compañías ofrecen un promedio de 15 semanas de licencia por maternidad remunerada, en comparación con el promedio de 11 semanas de la lista completa.
  • Las compañías están avanzando hacia un permiso parental neutro desde el punto de vista del género: El 18 por ciento de las 100 mejores compañías de Working Mother ofrecen el mismo número de semanas de licencia por maternidad y paternidad (frente al 10 por ciento en 2015).
  • Las 10 Mejores Compañías ofrecen programas de reincorporación gradual para las madres primerizas que regresan al trabajo.
  • Las 100 Mejores Compañías ofrecen trabajo a distancia; en las 10 Mejores Compañías, un promedio de 94 por ciento de hombres y mujeres trabajan desde sus hogares.

Lenovo cuenta con una base global de más de 54.000 empleados, que operan en más de 60 países de todo el mundo, y las mujeres representan el 35% de la fuerza laboral. Lenovo apoya una cultura de desarrollo profesional de la mujer, horarios de trabajo flexibles, cuidado de los hijos y licencias pagadas por maternidad y paternidad a través de políticas y programas progresistas.

Las madres primerizas en los Estados Unidos reciben 24 semanas de licencia por maternidad remunerada, además de siete semanas de licencia remunerada para los padres primerizos. El grupo de especialistas para empleados de Lenovo, Programa de Ayuda a las Madres Primerizas y Futuras Madres (NEMO), proporciona información, recursos y una comunidad de apoyo para ayudar a equilibrar el trabajo y la maternidad. La organización trabaja con instalaciones para garantizar el espacio de estacionamiento en el lugar para "futuras madres" y salas de enfermería privadas disponibles para las madres primerizas a medida que regresan a la oficina. Lenovo también ofrece oportunidades flexibles de "trabajo desde casa" a todos los empleados elegibles.

Working Mother nombró a Marshae Mansfield, vicepresidenta y directora de operaciones de Lenovo Norteamérica, como Madre Trabajadora del año 2018 de Lenovo.

"Sólo emoción, una vez que me enteré de que había recibido este honor", dijo Mansfield, "porque tengo mucha suerte de trabajar con tantas madres trabajadoras fantásticas que lo equilibran todos los días, y para mí ser seleccionada fue increíble".

"Esto es muy importante para mí desde un punto de vista personal", añadió. "Me enorgullece tratar de ser un buen ejemplo para mis hijos y mi hija de que ustedes tienen opciones. Lo fantástico que me encanta de Lenovo es cómo construimos la diversidad y la cultura inclusiva en esta empresa, y eso es lo que me motiva todos los días".

SOBRE LA METODOLOGÍA

La candidatura de las 100 Mejores Compañías incluye más de 400 preguntas sobre políticas de licencias, representación de la fuerza laboral, beneficios, cuidado de niños, programas de promoción, políticas de flexibilidad y más. Examina la disponibilidad y el uso de estos programas, así como la responsabilidad de los muchos gerentes que los supervisan. Todos los solicitantes reciben retroalimentación que muestra cómo se comparan con otros solicitantes; sin embargo, los nombres de los solicitantes que no figuran en la lista se mantienen confidenciales. Los perfiles y datos de las empresas provienen de las solicitudes presentadas y reflejan los datos de 2017.

SOBRE MADRE TRABAJADORA DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Working Mother de los Medios de Comunicación (Working Mother Media - WMM), una división de Bonnier Corp. publica la revista Working Mother y su sitio web complementario, workingmother.com. El Instituto de Investigación Working Mother, la Asociación Nacional para Mujeres Ejecutivas y las Mejores Prácticas de Diversidad también son unidades de WMM. La misión de WMM es servir como defensora del cambio cultural, y la revista Working Mother es la única revista nacional para madres comprometidas con su carrera. Síguenos en Facebook, Twitter, LinkedIn y Pinterest.

 

ACERCA DE LENOVO

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una empresa Fortune Global 500 de US$ 45 millones y líder mundial en tecnología en impulsar la transformación inteligente a través de dispositivos e infraestructura inteligentes que crean la mejor experiencia de usuario. Lenovo fabrica una de las carteras más amplias del mundo de productos conectados, incluyendo smartphones (Motorola), tablets, PCs (ThinkPad, Yoga, Lenovo Legion) y estaciones de trabajo, así como también los dispositivos de AR/VR y las soluciones inteligentes para el hogar y la oficina. Las soluciones del centro de datos de Lenovo (ThinkSystem, ThinkAgile) están creando la capacidad y la potencia informática para las conexiones que están transformando los negocios y la sociedad. Lenovo trabaja para inspirar la diferencia en todo el mundo y construir un futuro más inteligente donde todo el mundo prospere. Síguenos en LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Weibo, lee las últimas noticias en Storyhub, o visita nuestro sitio web http://www. lenovo.com.