Por Laura Laltrello, Vicepresidenta de Servicios del Grupo de Centro de Dato

Estoy encantada de que Lenovo haya sido reconocida una de las 100 Mejores Empresas para Madres Trabajadoras. También me siento honrada de representar a todos los padres que trabajan en Lenovo. He visto a mis compañeros hacer milagros para controlar los desastres en el trabajo mientras se encarga de las tragedias en casa. Cada día nos enfrentamos a decisiones difíciles sobre qué y cómo priorizar nuestras vidas para un resultado óptimo, aunque no siempre ideal. Me siento humilde de representar todo lo que cada uno de nosotros ha balanceado para lograr el equilibrio.

Equilibrar la carrera y la familia requiere de un sistema de apoyo sólido tanto en casa como en el trabajo. Lenovo es una pieza de ese sistema de apoyo para mí. Esta empresa siempre ha valorado el resultado no las horas, el rendimiento no la presencia. Se han comprometido con las políticas y con un entorno que hace posible que un padre tenga el tiempo necesario para estar con su recién nacido y luego vuelva al trabajo enfocado. Estoy orgullosa de representar a la compañía y a todos los padres que trabajan, ya que Lenovo elabora la lista “100 Mejores Compañías para Madres Trabajadoras 2017”. A la luz de nuestra ubicación dentro de la lista, reflexioné sobre mi papel como líder dentro de nuestra organización y como madre de mi hija de seis años, y aconsejé a cualquier persona que aspira a ser, o que ya es un padre que trabaja, o tal vez quiere apoyar nuestro increíble talento.

Estoy encantada de compartir mi entrevista sobre lo que funciona mejor para mí mientras lucho por equilibrar el trabajo/la vida aquí en Lenovo y en casa con mi familia:

P: ¿Cómo se siente al representar a Lenovo que ha sido nombrada "100 Mejores Compañías para Madres Trabajadoras 2017"?

R: En primer lugar, me siento honrada de que Lenovo haya sido nombrada "100 Mejores Compañías para Madres Trabajadoras 2017". Hemos establecido políticas y prácticas para crear realmente un buen equilibrio entre el trabajo y la vida de las madres que trabajan.

Me siento humilde de que me hayan elegido para representar a nuestras madres que trabajan. Tengo un trabajo muy exigente, así como una hija de seis años muy exigente. He sido testigo de muchos otros padres en Lenovo que han logrado mucho más equilibrio. Espero poder representar su dedicación y sacrificio también. Ser capaz de equilibrar mis responsabilidades y representar a todas las otras mujeres y hombres que hacen lo mismo o más es todo el honor.

P: ¿Puede ampliar la manera en que las políticas de Lenovo le permiten tener un equilibrio tan sólido entre trabajo y vida personal?

R: Lo importante de Lenovo es que es realmente una empresa global. He trabajado para empresas "internacionales" antes de que no fueran realmente globales. En Lenovo somos afortunados de poder trabajar con personas 24/7. Estoy trabajando con personas en Asia por la noche y temprano en la mañana. También estoy trabajando con gente en las zonas horarias del Este y del Pacífico a mitad del día. Todo esto me permite trabajar mientras mi hija está durmiendo o en la escuela, y cuando ella está despierta y tiene tiempo libre puedo dedicarle tiempo para estar con ella. Soy muy afortunada de ser parte de una empresa global.

Cuéntanos más sobre tu hija.

Vinca es una precoz de seis años que es dulce, amable y divertida. Acaba de comenzar el primer grado. Paso cada minuto de mi tiempo libre con Vinca y mi marido, Joe. A veces, cuando viajo por trabajo, la incorporo en ese viaje así que ella puede estar expuesta al mundo a una edad temprana. Gracias a Lenovo, ya ha viajado a varios países y ha estado expuesta a diferentes culturas.

P. ¿Cómo puede lograr todo lo que tiene que hacer en su vida personal, mientras también equilibra una carrera?

R: ¡Con la ayuda de mi esposo! Si no lo tuviera, no podría hacer todo lo que hago. Él es fantástico en asegurarse de que, si no puedo hacer algo, él puede hacerlo y viceversa. Dependemos mucho uno del otro para que podamos tener trabajo a tiempo completo y criar a nuestra hija.

P: ¿Cómo apoya a sus compañeras de trabajo, sus colegas y su equipo?

R: Cuando regresé de la licencia por maternidad, empecé un grupo llamado Consejos para Otras Madres. Se compone principalmente de mujeres que tienen niños pequeños o que están embarazadas y están a punto de tener hijos. Después de convertirme en madre, una de las cosas que noté es que la gente no siempre dedica tiempo para pensar en las decisiones que están tomando con respecto a tener una carrera y un bebé al mismo tiempo. Quería ayudarles a pensar en ello, así es como llegó este grupo.

Nos reunimos como un grupo y nos proporcionamos el apoyo y las habilidades de enfrentar problemáticas y respondemos a preguntas como "¿Qué hace para conseguir esto?" y "¿Cómo encuentra a una niñera? ¿Es mejor una niñera o guardería? ¿Cuál es conveniente? Nos ayuda a todos a trabajar como comunidad, así aprendemos unos de otros y somos las mejores madres y empleados que podemos ser.

P: ¿Qué consejo les daría a las nuevas mamás que trabajan? ¿Qué consejos, trucos útiles, atajos, etc. le daría?

R: Priorizar, mantener sus compromisos y estar en un solo lugar a la vez. Por ejemplo, cuando estoy con mi hija, estoy con mi hija. Cuando estoy en el trabajo, estoy en el trabajo. Trato de no mezclar los dos así que ninguno de ellos siente que estoy valorando uno sobre el otro, y tiendo a mantener a todos tranquilos y felices.

Tomar decisiones sobre lo que quiere para la licencia de maternidad, volver al trabajo, horas trabajadas, etc ... Hay políticas vigentes, pero son políticas. Son sus decisiones. Si usted tiene la capacidad de elegir, piense en la decisión y luego haga lo que es correcto para usted, su familia y su carrera.

P: ¿Qué consejo le daría a la gente como usted que al mismo tiempo inicia una familia y avanza en su carrera? ¿Cómo pueden hacer ambas cosas?

R: Dejar otras cosas que no son tan importantes. Por ejemplo, hay tres cosas que son realmente importantes para mí: mi familia, mi carrera y mi condición física. Si no tengo esos tres, estoy perdida. Amo a mis amigos, pero en este momento están metidos en mi agenda sólo cuando sea posible. ¿Noches de cita? Terminaron hace años. Hay cosas que mi familia sacrificó cuando dijimos, "simplemente no vamos a pasar el tiempo haciendo esas cosas en este momento" para dar prioridad a esos preciosos 18 años que pasaré con mi hija antes de que vaya a la universidad. Averiguar qué es importante para usted y hacerse el tiempo para hacer esas cosas. Todo lo demás puede esperar. Otros pueden tener diferentes prioridades, pero es importante saber cuáles son las suyas y dar prioridad.

 

P: ¿Cómo fue el lado profesional de su vida después de tener una hija? ¿En qué se diferencia con el anterior?

R: Varias personas me dicen que cuando volví después de tener a mi hija, yo era una mejor líder de lo que era antes, porque era más paciente, más relajada y les ayudó más. Pienso que hay muchas lecciones de la vida que le da el tener un niño y ser un padre que puede aplicar al trabajo que puede ayudarle a crecer como persona. Encontrar una manera de abrazar esas lecciones de la vida y utilizarlas en su carrera de modo que usted esté siendo mejor persona y líder de lo que era antes.

 

P: ¿Algo más importante que le gustaría mencionar?

R: Creo que por todo lo que hacemos, las decisiones son duras. Es difícil si usted debe tener una carrera y ser mamá, o si debe elegir uno sobre el otro. Dedique tiempo, piense en ello y pregunte a otras personas cuáles fueron sus decisiones y cómo lo lograron. Aprenda de sus éxitos y errores. Luego reflexione sobre su propia circunstancia, asegúrese de tener el grupo de apoyo adecuado para tener éxito - independientemente de lo que elija - y elegirá más sabiamente.

Gracias por tomarse el tiempo para leer. Me encantaría escuchar sus comentarios y sugerencias.

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